是的，社保費應該通過應付職工薪酬核算。社保費是企業(yè)為職工繳納的一項福利，屬于應付職工薪酬的范疇。在會計核算中，應該將企業(yè)為職工繳納的社保費計入應付職工薪酬科目中，并在每個月的工資表中體現(xiàn)出來。這樣可以確保企業(yè)的財務數(shù)據(jù)準確無誤，也能夠保障職工的合法權(quán)益。