人事專(zhuān)員的工作內(nèi)容主要包括以下幾個(gè)方面：
1. 招聘管理：負(fù)責(zé)招聘流程的管理，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、安排面試、制定錄用計(jì)劃等。
2. 員工入職管理：協(xié)助新員工完成入職手續(xù)，包括簽訂勞動(dòng)合同、辦理社保、公積金等相關(guān)手續(xù)。
3. 員工檔案管理：負(fù)責(zé)員工檔案的建立、歸檔、管理和保密工作。
4. 員工離職管理：協(xié)助員工完成離職手續(xù)，包括辦理離職手續(xù)、結(jié)算工資等相關(guān)手續(xù)。
5. 績(jī)效考核管理：協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)制定績(jī)效考核方案，收集員工績(jī)效數(shù)據(jù)，協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工績(jī)效進(jìn)行評(píng)估。
6. 員工培訓(xùn)管理：協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)制定培訓(xùn)計(jì)劃，組織員工參加培訓(xùn)，跟蹤培訓(xùn)效果。
7. 勞動(dòng)關(guān)系管理：負(fù)責(zé)員工的勞動(dòng)關(guān)系管理工作，包括處理員工的投訴、申訴等問(wèn)題。
8. 其他：完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

以上是人事專(zhuān)員崗位的主要工作內(nèi)容，不同公司的具體工作內(nèi)容可能會(huì)略有不同。