工會經(jīng)費(fèi)計(jì)提比例的確定因素主要包括以下幾個(gè)方面：
1.法律法規(guī)規(guī)定：根據(jù)《工會章程》和《工會經(jīng)費(fèi)管理暫行辦法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，工會經(jīng)費(fèi)的計(jì)提比例應(yīng)該在一定范圍內(nèi)。
2.企業(yè)規(guī)模：企業(yè)規(guī)模越大，工會經(jīng)費(fèi)的計(jì)提比例一般會相應(yīng)提高。
3.企業(yè)經(jīng)濟(jì)狀況：企業(yè)經(jīng)濟(jì)狀況好的話，工會經(jīng)費(fèi)的計(jì)提比例也會相應(yīng)提高。
4.工會活動(dòng)需要：工會的各項(xiàng)活動(dòng)需要的經(jīng)費(fèi)不同，因此計(jì)提比例也會有所不同。
5.工會會員數(shù)量：工會會員數(shù)量多的話，工會經(jīng)費(fèi)的計(jì)提比例也會相應(yīng)提高。

需要注意的是，工會經(jīng)費(fèi)的計(jì)提比例應(yīng)該經(jīng)過工會委員會討論并報(bào)經(jīng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)同意后確定。