評估和監(jiān)測會計監(jiān)督職能的效果可以采取以下幾種方法：
1. 定期審計：定期對會計監(jiān)督職能進行審計，評估其是否按照規(guī)定進行操作，并確保會計準則和法規(guī)的遵守。
2. 內部控制評估：通過評估內部控制制度的有效性，包括會計監(jiān)督職能的執(zhí)行情況，以確保會計信息的準確性和可靠性。
3. 抽樣檢查：隨機選擇一部分會計監(jiān)督工作進行檢查，評估其執(zhí)行情況和效果，以確定是否存在問題或改進的空間。
4. 反饋機制：建立一個反饋機制，允許員工和利益相關方提供關于會計監(jiān)督職能的意見和建議，以及報告任何問題或違規(guī)行為。
5. 績效評估：根據(jù)會計監(jiān)督職能的目標和指標，制定相應的績效評估指標，并進行定期評估，以確定其執(zhí)行情況和效果。
6. 外部評估：聘請獨立的第三方機構或專業(yè)人士對會計監(jiān)督職能進行評估，以獲取客觀的評價和建議。

通過以上方法的綜合運用，可以對會計監(jiān)督職能的效果進行評估和監(jiān)測，及時發(fā)現(xiàn)問題并采取相應的改進措施，以確保會計監(jiān)督的有效性和可持續(xù)性。