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累計非累積一樣都不用額外作賬務處理 累計帶薪缺勤和非累積帶薪缺勤的處理方式一樣，都是不用額外作賬務處理，與其相關(guān)的職工薪酬已經(jīng)包括在企業(yè)每期向職工發(fā)放的工資薪酬里面了，對嗎？
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答
是的，您的理解正確。
2022-10-22 07:34:00
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累積帶薪缺勤：企業(yè)應當在職工提供了服務從而增加了其未來享有的帶薪缺勤權(quán)利時確認與累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬。
非累積帶薪缺勤：企業(yè)應在職工實際發(fā)生缺勤的會計期間確認與非累計帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬。
老師，怎么理解第二句話，非累積帶薪缺勤不是不用做分錄嗎，怎么還確認與非累積帶薪缺勤的職工薪酬
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累計帶薪缺勤和非累積帶薪缺勤賬務處理區(qū)別
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書上說，企業(yè)應當在職工實際發(fā)生缺勤的會計期間確認與非累積帶薪缺勤的相關(guān)的職工薪酬。
不理解，為啥是非累積呢？非累積的不是都不做賬務處理嗎？我的理解是既然非累積，就是不用累積，就不會結(jié)轉(zhuǎn)到下一年，就不用確認。累積的才需要確認。
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老師，判斷題5，非累計帶薪缺勤不是不需要賬務處理么，已經(jīng)算在職工薪酬里面了么？
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非累計帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬已經(jīng)包括在發(fā)放的工資里了，不需要做賬務處理了，怎么確認相關(guān)應付職工薪酬呢？
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