沖減管理費用工資跟應(yīng)付職工薪酬嗎

不需要支付出去了，之前已經(jīng)發(fā)了工資嗎？是的話需要。

管理費用工資，應(yīng)付職工薪酬都要沖減嗎

需要分期沖減嗎，還是一次性沖減

一次沖借銀行存款貸應(yīng)付職工薪酬工資， 借應(yīng)付職工薪酬工資，借管理費用工資負數(shù)。 如果是跨年的話，把這個管理費用改成利潤分配，未分配利潤匯算清繳納稅調(diào)增

不需要分期嗎，

這樣應(yīng)付職工薪酬的合計數(shù)不是多了嗎

應(yīng)付職工薪酬需要用負數(shù)嗎

不能分期沖 一次沖

應(yīng)付職工薪酬是正數(shù)，

工資還沒發(fā)放呢，

正數(shù)的話應(yīng)付職工薪酬合計數(shù)不是多了嗎

計提時管理費用工資貸應(yīng)付職工薪酬發(fā)放是應(yīng)付職工薪酬貸銀行，收到補貼銀行存款，貸應(yīng)付職工薪酬，合計數(shù)不就多了嗎

那不對呀，這個生育津貼你們沒有發(fā)工資，為什么要扣除？你不應(yīng)該是收到多少支付給他多少嗎？

我們是發(fā)了部分工資了

發(fā)多少沖多少 收到100 發(fā)了20 借銀行存款100 貸其他應(yīng)付款80 應(yīng)付職工薪酬工資20 借應(yīng)付職工薪酬工資20 借管理費用-20 借其他應(yīng)付款80 貸銀行存款

應(yīng)付職工薪酬不是當時發(fā)的時候已經(jīng)計提了，現(xiàn)在再這樣做，應(yīng)付職工薪酬合計數(shù)不就多了20

沒多 紅沖的第一個是紅沖應(yīng)付職工薪酬支付出去的，第二個是紅紅沖計提的

應(yīng)付職工薪酬都是-20嗎

應(yīng)付職工薪酬100.應(yīng)付職工薪酬-20.才能把應(yīng)付職工薪酬這個累計數(shù)減少吧，不然還算什么收到補貼

如果分期沖減可以嗎

可以啊，借管理費用付20，貸應(yīng)付職工薪酬-20 一次沖 不能分次沖

需要一次給員工嗎，還是等每月發(fā)工資

80一次支付 這個不做工資

后面不需要再給她計提工資是嗎，工資表里面不需要再給她做工資了是嗎，她的工資大于生育津貼，需要分期給她發(fā)工資嗎

工資大于津貼你安那個支付