問題已解決
給分包方付錢,但是對方不愿意開票,我們之前談合同的時候老板同意不開票的,現(xiàn)在老板又要抵扣成本,說找他們項目上的人做工資,但是打錢的時候不能打給項目上的工人,只能給分包老板,是不是可以簽一個代付工資承諾書?



針對您描述的情況,以下是對該問題的分析和建議:
問題分析:
1. 合同約定與開票問題:您提到在合同中已約定不開票,但現(xiàn)在老板希望抵扣成本,這涉及到了合同變更或?qū)ふ移渌弦?guī)途徑來滿足稅務(wù)和成本抵扣的要求。
2. 代付工資與資金流:老板提出通過代付工資的方式抵扣成本,但資金仍需支付給分包老板,而非直接支付給工人。這種方式在稅務(wù)和合規(guī)性上可能存在問題,因為資金流與業(yè)務(wù)實質(zhì)不符。
建議:
1. 重新評估合同:首先,應(yīng)重新評估與分包方的合同,確認(rèn)合同中關(guān)于開票和付款的條款。如果合同中確實約定了不開票,那么需要謹(jǐn)慎考慮如何合規(guī)地處理成本抵扣問題。
2. 合規(guī)性考慮:
? 避免虛假交易:通過代付工資的方式抵扣成本可能構(gòu)成虛假交易,這在稅務(wù)上是不被允許的。
? 資金流與業(yè)務(wù)實質(zhì)一致:資金應(yīng)直接支付給實際提供服務(wù)的個人或企業(yè),以確保資金流與業(yè)務(wù)實質(zhì)一致。
3. 與分包方協(xié)商:
? 開票協(xié)商:可以嘗試與分包方重新協(xié)商,看是否可以開具發(fā)票以滿足成本抵扣的要求。
? 合法支付:確保資金支付給分包方時,分包方能夠提供合規(guī)的收款憑證和發(fā)票。
4. 代付工資承諾書:
? 不建議簽署:由于代付工資的方式可能涉及稅務(wù)和合規(guī)性問題,因此不建議簽署代付工資承諾書。
? 合規(guī)替代方案:尋找其他合規(guī)的替代方案來滿足成本抵扣的要求,如與分包方協(xié)商調(diào)整合同價格、尋找其他可抵扣的成本項等。
02/12 14:10

84785026 

02/12 14:15
那老板非要如此呢

果粒老師 

02/12 14:17
如果老板堅持要求采取這種可能涉及稅務(wù)和合規(guī)性問題的做法,作為員工或財務(wù)負(fù)責(zé)人,您有責(zé)任向老板明確闡述潛在的風(fēng)險和后果,并提供合規(guī)的替代方案。
首先,您可以再次強調(diào)稅務(wù)合規(guī)的重要性,以及不合規(guī)操作可能帶來的法律風(fēng)險和財務(wù)損失。包括可能面臨的稅務(wù)處罰、信譽損失以及未來合作機會受限等。
其次,您可以提出合規(guī)的替代方案,以滿足老板對成本抵扣的需求。例如,與分包方重新協(xié)商合同,爭取獲得合規(guī)的發(fā)票;或者尋找其他可抵扣的成本項,以確保公司的稅務(wù)合規(guī)性。

84785026 

02/12 14:23
一開始就說的,讓開票,也說了風(fēng)險,小公司,活著都很困難,老板的意思就是先過了這一關(guān)

果粒老師 

02/12 14:38
理解您和老板所處的困境,小公司在經(jīng)營上確實可能面臨諸多挑戰(zhàn)。然而,稅務(wù)合規(guī)是公司運營中不可忽視的重要方面。盡管老板可能希望先“過了這一關(guān)”,但長期來看,合規(guī)性對于公司的穩(wěn)健發(fā)展至關(guān)重要。
