那在解除合同方面，怎么對(duì)員工有利，如果是無固定期限是不是就是隨時(shí)可以和員工解除合同

無固定期限，勞動(dòng)者沒有提出申請(qǐng)，不能因此認(rèn)定用人單位具有單方終止勞動(dòng)關(guān)系的權(quán)利，用人單位單方發(fā)出終止勞動(dòng)關(guān)系通知構(gòu)成違法解除，應(yīng)當(dāng)依法向勞動(dòng)者支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系的賠償金。