啊，那我每次都給我除以30.

那你的實際出勤天數(shù)包含四天

我去上一家干了8天，當時說沒有工資，那個會計跟神經(jīng)似的，我說當時講好的有試用期工資，她說給我按30天算的，我不想跟她糾纏，覺得哪里不對，算了

可以問下他 四天休息時間怎么計算

去年的事情了，過去挺久了，今天不知道怎么突然想起來了，總覺得哪里不對，之前也有一次給我按30天算的,不想跟他們糾纏，我要是提出異議，估計她非得說都按30算的什么的，下次我就知道了，該爭取的還是要爭取一下，謝謝你老師！

上八天最起碼休息一天是吧 能爭取還是爭取 多一天是一天來

可不么，這么算少給我一天錢，當時是要接受她的工作，還教我一部分東西，但是她凈交接些沒用的，有些東西我問總說不用管，也不知道啥意思！做的內(nèi)賬，還得幫她趕賬，我裝的啥也不會，怕她起妒忌心不告訴全，沒開的了口要

以后提前問好了怎么算工資

總抹不開么，不知道怎么開口不知道怎么說，要是干不了一個月怎么算也要約定好么？

你們當時沒有簽合同啊，正常的應(yīng)該簽合同的合同里面沒寫的話，你就問一下入職之前問一下人事就行了，工資多少怎么計算

沒有簽，還沒過試用期

那就提前問 面試的時候問一下的

今天又去了一家，我又沒問，不想找了差不多有一個讓我干先干著，要是問了就想要隨時跑路似的

這個看你自己吧， 也可以問一下其他的同事

我這個人挺單純的，我學挺多年，沒什么實際工作經(jīng)驗，以前找工作也遇見不少挫折，自信心受挫今年決定出來工作

就像你說的，問了工資就要跑路是什么意思 提前問好了提前算好了，合適就干，不合適不干就是

這次找了個代賬公司，今天那個經(jīng)理還拉我，告訴我那個注冊公司有30塊錢提成啥的，但是她分給誰誰得什么的，我也沒在意，出去跑一躺也挺累的，隨便吧！

那就計算的時候人家怎么計算你們收吧