如果核定收個稅，是要怎么申報，每次計提工資的時候，需要申報？如果沒有核定，我選一些人0申報可以嗎？

根據(jù)您的問題，結合相關法規(guī)和實務操作，以下是具體解答： ? 一、核定征收個稅的申報方法 申報規(guī)則 - 若企業(yè)或個體戶采用核定征收方式，無論實際收入是否達到核定金額，均需按核定的應納稅所得額或稅額進行申報。 - 例如：核定月銷售額為10萬元，即使當月實際收入為5萬元，仍需按10萬元申報個稅。 - 若實際收入超過核定金額，需按實際收入申報，并補繳差額稅款。 申報流程 - 通過自然人電子稅務局扣繳端或稅務局窗口辦理，選擇“經營所得”模塊，填寫收入總額（無需填寫成本費用）。 - 若符合減半征收優(yōu)惠（如小微企業(yè)），需在申報表中勾選相應選項。 ? 二、計提工資與個稅申報的關系 計提工資≠申報個稅 - 計提工資是會計處理（借記成本費用，貸記應付職工薪酬），不涉及個稅申報。 - 個稅申報的時間節(jié)點是實際發(fā)放工資時，企業(yè)需在發(fā)放次月15日內代扣代繳。 正確操作流程 - 計提工資：按權責發(fā)生制記錄費用，不扣除個稅。 - 發(fā)放工資：扣除社保、公積金及個稅，貸記“應交稅費—應交個人所得稅”。 - 申報繳納：通過自然人電子稅務局扣繳端申報，稅款從企業(yè)賬戶扣除。 ? 三、未核定征收個稅時能否0申報？ 零申報的條件 - 若企業(yè)確實無員工、無工資支出（如空殼公司），可進行工資薪金所得0申報，但需滿足以下條件： - 未發(fā)生任何工資、薪金支出； - 未為員工繳納社保或公積金； - 需在個稅申報表中填寫法人或其他虛構人員信息（需真實存在且未在其他單位申報）。 風險提示 - 長期零申報風險：連續(xù)3個月或累計6個月零申報可能被稅務機關列為重點監(jiān)控對象，甚至引發(fā)稽查。 - 虛構人員風險：若虛增員工或使用虛假身份，可能被認定為虛列成本，面臨補稅、罰款等處罰。 ? 四、建議 核定征收企業(yè)：嚴格按核定金額申報，避免因差額過大引發(fā)稅務核查。 未核定企業(yè)： - 若無實際用工，建議注銷企業(yè)或轉為“休眠”狀態(tài)（需咨詢稅務機關）。 - 若需保留企業(yè)，可通過法人0申報，但需確保無社保、公積金等關聯(lián)記錄。 合規(guī)管理：定期自查申報數(shù)據(jù)，避免長期零申報或異常申報，降低稅務風險。 若有具體操作疑問，建議直接咨詢主管稅務機關或專業(yè)財稅機構。