公司若想通過安置殘疾人減免殘保金，具體要求如下： 證件要求：企業(yè)安置的殘疾人，需持有在有效期內(nèi)且安置期間無斷檔的《中華人民共和國殘疾人證》（注明屬于視力、聽力、言語、肢體、智力、精神殘疾和多重殘疾） ，或者持有《中華人民共和國殘疾軍人證》（1 至 8 級）。 年齡要求：企業(yè)雇用殘疾職工的年齡應(yīng)在法定勞動年齡范圍內(nèi)（一般是 16 周歲至法定退休年齡，各地或有差異 ）。 社保要求：企業(yè)需依法與就業(yè)年齡段內(nèi)的殘疾人簽訂 1 年以上（含 1 年）勞動合同（或服務(wù)協(xié)議），將其錄用為在編人員，實際支付的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準，并足額為其繳納社會保險費 。 員工性質(zhì)：通常短期工因工作時間較短，很難滿足 “簽訂 1 年以上（含 1 年）勞動合同（服務(wù)協(xié)議）” 及足額繳納社保等減免殘保金的條件，所以一般無法幫助企業(yè)減免殘保金。 此外，不同地區(qū)在殘疾人安置比例、殘保金減免額度計算等方面的政策存在差異。比如，有些地方規(guī)定安排 1 名持有《中華人民共和國殘疾人證》（1 至 2 級）或《中華人民共和國殘疾軍人證》（1 至 3 級）的人員就業(yè)，按照安排 2 名殘疾人就業(yè)計算 。所以，建議提前與當(dāng)?shù)貧埪?lián)、稅務(wù)部門溝通確認，以當(dāng)?shù)貙嶋H政策為準