您好，這個(gè)是確保員工不僅關(guān)注公司的短期股價(jià)表現(xiàn)，同時(shí)也致力于公司的長(zhǎng)期發(fā)展。假設(shè)ABC公司為了激勵(lì)員工，設(shè)計(jì)了一項(xiàng)股份支付計(jì)劃。該計(jì)劃規(guī)定，員工只有在公司股價(jià)達(dá)到一定水平時(shí)，才能獲得購(gòu)買公司股票的期權(quán)。具體來(lái)說(shuō)，合同規(guī)定在未來(lái)的某個(gè)時(shí)間段內(nèi)，如果公司的股價(jià)上升到每股50元，員工就可以以每股40元的價(jià)格購(gòu)買公司的股票。 在這個(gè)例子中，股價(jià)上升到50元是可行權(quán)條件，即員工必須等待公司股價(jià)達(dá)到這個(gè)水平才能行使購(gòu)買股票的權(quán)利。然而，公司同時(shí)設(shè)定了一個(gè)非可行權(quán)條件：?jiǎn)T工必須在公司連續(xù)工作滿三年。這意味著，即使公司股價(jià)達(dá)到了50元，如果員工在三年內(nèi)離職，他們?nèi)匀粺o(wú)法行使購(gòu)買股票的權(quán)利。