一換人，問題就要重復(fù)。我們公司入職要做體檢，體檢費用先由自己墊付，工做滿半年后會把體檢費用給員工報銷，但是我們的工人工資是勞務(wù)外包的，體檢費我們只有發(fā)票，沒有收款，這部分費用會做到工資表，到時候會轉(zhuǎn)給勞務(wù)公司發(fā)放給員工，之前的老師說體檢費發(fā)票不能做費用，那應(yīng)該怎樣處理呢

意思是后期會做到工資表，通過工資形式發(fā)放

是的，因為每個人入職的時間不一樣，挨個退起來比較麻煩，而且時間也有些長，后來就做到工資里面一起發(fā)了

因為會計入工資，增加工資費用，故這個體檢發(fā)票不用做賬了，也沒有支付，是員工支付的。

因為后期計入工資，增加工資費用，故這個體檢發(fā)票不用做賬了，也沒有支付，是員工支付的

但是這個科目之前的會計就一直是這么做的，科目的余額一直都在，也沒有下賬，我現(xiàn)在接手了，就想著盡量做的合適一些，不要留下隱患

意思是做了體檢費發(fā)票，做到其他應(yīng)付款了，有余額了？

嗯，是的，放到賬上就沒有再管了，進了費用，余額一直在其他應(yīng)付款放著

老師你看，體檢費發(fā)票拿過來的時候，我們正常做費用，等到勞務(wù)公司開票的時候，借方：生產(chǎn)成本-勞務(wù)費，其他應(yīng)付款-工服押金或體檢費，應(yīng)交稅費-進項稅，貸方：銀行存款，勞務(wù)費里面把這兩項費用分出來，進項稅正常抵扣，這樣就不會重復(fù)進成本費用，你看這樣處理合適嗎？

如果勞務(wù)公司不把體檢費部分，開到發(fā)票中，可以這樣處理

我們的人事部門會把這部分費用做到工資的補助里面，勞務(wù)會一起把發(fā)票開出來，所以退工服押金的錢和體檢的錢都包括在里面，像這種情況該如何處理呢

體檢發(fā)票不用做賬了。直接按收到的勞務(wù)發(fā)票做賬即可。 相當于已經(jīng)開到勞務(wù)費發(fā)票中了

那么工服押金怎么處理呢？能不能從勞務(wù)費里面分出來，進項稅可以正常抵扣嗎

借方：生產(chǎn)成本-勞務(wù)費，其他應(yīng)付款-工服押金或體檢費，應(yīng)交稅費-進項稅，貸方：銀行存款 按這個分錄做即可