計(jì)算該員工 3 月份的底薪，需要先算出日薪，再根據(jù)實(shí)際出勤天數(shù)來計(jì)算。具體步驟如下： 計(jì)算日薪：一個(gè)月通常按 30 天計(jì)算日薪（不考慮大小月），該員工月休 4 天，應(yīng)出勤天數(shù)為 26 天，日薪 = 3000÷26≈115.38（元）。 計(jì)算出勤天數(shù)：3 月 14 日入職，3 月份的出勤天數(shù)為 31 - 13 =18 天。 計(jì)算底薪：該員工 3 月份底薪 = 115.38×18=2076.84（元）。 所以，該員工 3 月份的底薪約為 2076.84 元。實(shí)際計(jì)算中可能會(huì)根據(jù)公司的具體考勤制度和薪資政策有所調(diào)整。