老師，我看財務(wù)系統(tǒng)科目設(shè)置，好多兩個都同時存在。那針對實(shí)物，非貨幣福利，如果發(fā)生，選擇哪個使用？這個不同的情況，是會涉及個稅嗎？

如果你發(fā)給他的是現(xiàn)金的話，或是銀行轉(zhuǎn)賬，那就選擇應(yīng)付職工薪酬，職工福利 其他的都是非貨幣性福利，只要能分出一個人是多少的，不管是哪一個，都需要合并工資申報個稅。比如單位聚餐，這個分不出一個人是多少，這種可以不用交個稅。

如果公司定期購買食品、飲料等，供員工食用。這些東西拆分不到個人，但購買方式是員工報銷款形式，公司轉(zhuǎn)款給員工，這種情況，使用應(yīng)付職工薪酬，職工福利，還是非貨幣福利？

都可建議選擇非貨幣福利

老師，現(xiàn)金/轉(zhuǎn)賬類福利，歸屬應(yīng)付職工薪酬-職工福利，一般都可拆分到個人，是不是都要并入工資，計算個稅？所以非貨幣類福利，如實(shí)物，我們就選應(yīng)付職工薪酬-非貨幣福利，方便統(tǒng)計？

你好，不是這么理解的職工福利，包含的貨幣福利和非貨幣福利

和分不分出一個人是多少的沒有關(guān)系。

不好意思，老師，沒太理解。應(yīng)付職工薪酬-非貨幣福利，這個科目有扣除限額嗎？企業(yè)匯算清繳，需要把它加入應(yīng)付職工薪酬-職工福利那行么？

應(yīng)付職工薪酬，貨幣福利和非貨幣福利和福利費(fèi)，它是一塊有扣除限額，按工資的14%，它是合并在一塊的，前提是除了現(xiàn)金福利沒有發(fā)票，其他的都有發(fā)票 需要 都是福利費(fèi) 他一般設(shè)置二級科目，要么你設(shè)置福利費(fèi)，就這一個就行，不管是貨幣福利還是非貨幣福利都在這里面。 要么就設(shè)置非貨幣福利和貨幣福利。

明白了 謝謝您！

不用客氣，工作愉快。