這種情況可能會對養(yǎng)老產生一定影響，具體如下： 社保繳納方面 影響?zhàn)B老金計算：養(yǎng)老金的計算與繳費基數(shù)、繳費年限等因素相關。如果為你繳納社保的公司按照較低的基數(shù)繳納社保，或者存在斷繳情況，會使你退休后養(yǎng)老金待遇降低。因為繳費基數(shù)低意味著積累的養(yǎng)老資金相對較少，而斷繳會減少實際繳費年限，在養(yǎng)老金計算公式中，這兩個因素都直接影響最終的養(yǎng)老金金額。 異地社保問題：若兩家公司在不同地區(qū)，且你在多地繳納社保，在辦理退休時需要確定養(yǎng)老金領取地。一般來說，會根據(jù)你在各個參保地的繳費年限、戶籍等因素來確定。如果不符合當?shù)氐念I取條件，可能需要將社保關系轉移合并，這一過程可能較為復雜，若處理不當，也會影響?zhàn)B老金的領取。 勞動關系方面 法律風險：這種操作可能導致勞動關系和社保繳納關系不一致，在法律上存在一定風險。一旦發(fā)生勞動糾紛，如工傷認定、經濟補償?shù)?，可能會因為勞動關系不明確而影響你的權益。例如，當你在實際工作的公司發(fā)生工傷，但社保是由另一家公司繳納，可能會出現(xiàn)兩家公司互相推諉責任的情況，影響工傷認定和賠償?shù)捻樌M行。而穩(wěn)定的勞動關系對于保障你在工作期間的各項權益至關重要，也間接影響到你退休后的養(yǎng)老權益。