不對，平常沒有發(fā)工資，直接給員工打的生育津貼

那么收到 借：銀行存款 貸：其他應付款-某人? 支付就是相反的分錄

產(chǎn)假期間公司給員工交社保，社保個人應該承擔的那部分咋弄？是要個人支付嗎？

扣除個人部分社保后再支付給她就行

像一般公司來講，比如說別人家的都是怎么操作的，公司已經(jīng)把生育津貼全打給職工了，那個人社保這個部分，職工再返還給公司嗎？是一個月一個月的返還？還是提前還，直接把整個產(chǎn)假期間的個人應付部分返還？

那個公司直接跟個人溝通就行了哈，只要能收回就行

那員工個人，直接一次性把整個產(chǎn)假期間，個人應該付的那部分社保和公積金，

直接全轉到公司賬戶上，應該怎么做分錄呢？社保是公司當月繳當月的，然后掛在其他應收款-代扣代繳社保這個賬戶，員工返還做什么分錄呢？ 借：銀行存款 貸：其他應收款-代扣代繳社保？

那工資表怎么做呢？比如說這個月，代扣代繳的社保公積金是960，工資表上要計提工資960，然后實發(fā)是0嗎？ 然后賬上工資計提960嗎？然后報個稅，也按工資表960元報工資個稅嗎？

那么收到 借：銀行存款 貸：其他應付款-某人 支付時扣社保 借：其他應付款一某人 沖平收到的津貼 貸：其他應付款一代收代付社保個人部分 銀行存款