會(huì)計(jì)處理層面：多扣社保掛 “其他應(yīng)收款”，按應(yīng)發(fā)工資申報(bào)個(gè)稅且扣一個(gè)月社保，離職時(shí)多扣退還、扣完沖賬，操作可行。分錄如扣工資時(shí)借 “應(yīng)付職工薪酬 —— 工資” 4000，貸 “其他應(yīng)收款 —— 社保（多扣部分 ）”522.3、“其他應(yīng)付款 —— 社?！?22.3、“銀行存款” 2955.4 。 存在問題：提前多扣不合規(guī)，違反社保繳納邏輯和法規(guī)；有稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，可能引稅務(wù)部門關(guān)注；影響員工關(guān)系，易致員工不滿和糾紛。 建議：規(guī)范社?？鄢?，按正常周期和標(biāo)準(zhǔn)操作；已多扣要與員工溝通說明；定期核對(duì)賬目，保證準(zhǔn)確合規(guī)