可以的，這種可以稅前扣除的

“如果是長期的不需要發(fā)票，直接申報(bào)”這種不交社?？梢远惽翱鄢菃幔坷蠋熡惺裁匆罁?jù)啥的發(fā)一下啊

老師那人員采集選雇員還是其他

有說按勞務(wù)申報(bào)需要代開發(fā)票。不知道誰的對啊 您說的有什么依據(jù)嗎

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第六十八條規(guī)定，非全日制用工，是指以小時計(jì)酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計(jì)不超過二十四小時的用工形式。 從事非全日制用工的勞動者可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同；雇傭非全日制用工雙方當(dāng)事人不得約定試用期；雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。終止用工，用人單位不向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；非全日制用工小時計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時工資標(biāo)準(zhǔn)；所得勞動報(bào)酬結(jié)算支付周期最長不得超過十五日。 非全日制的用工與全日制用工一樣也屬于企業(yè)的一種用工形式，從事的是非獨(dú)立的勞務(wù)活動，與用工單位也存在雇傭關(guān)系。 因此，支付給非全日用工的勞動報(bào)酬應(yīng)歸屬于工資薪金，應(yīng)以工資表作為稅前扣除證，而不是以發(fā)票作為稅前扣除憑證。

老師這個文件號有嗎

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第六十八條規(guī)定

這個是勞動合同法，根據(jù)這個來的

老師這個勞動合同法是哪年的文

這個是最新的勞動法，你搜下就有了

老師選雇員對吧

是的，這個選雇員就可以的

老師這個能發(fā)我郵箱里嗎

老師這個全文能發(fā)我郵箱里嗎

《中華人民共和國勞動合同法》第六十八條規(guī)定這個條文嗎？

老師是全文可以嗎

《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)內(nèi)容可以通過以下途徑進(jìn)行查詢： 全國人大常委會網(wǎng)站：這是《勞動合同法》的官方發(fā)布渠道，可以找到《勞動合同法》的全文以及其他相關(guān)法律法規(guī)的解讀文件2。 政府法制信息網(wǎng)：該網(wǎng)站由法制辦公室主管，專門發(fā)布與我國現(xiàn)行法律法規(guī)相關(guān)的權(quán)息?？梢酝ㄟ^訪問，在法律或法規(guī)欄目中查找《勞動合同法》的相關(guān)文本和配套規(guī)章。 地方人大及政府官網(wǎng)：如果需要查詢與《勞動合同法》實(shí)施相關(guān)的地方法規(guī)策文件，可以訪問各地人大常委會或人民政府的官方網(wǎng)站。這些網(wǎng)站通常會發(fā)布符合本地實(shí)際情況的具體實(shí)施細(xì)則

太多了，你可以通過這些網(wǎng)站看的

好的好的

是的， 是的，就是這樣的