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老師，五一放假調(diào)休，4月份工資和5月份工資怎么算，一線員工的
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同學您好，如果你們公司嚴格執(zhí)行勞動法相關(guān)規(guī)定，那么法定假日加班按三倍工資計算不能用補休代替，如果沒嚴格執(zhí)行，那你按正常出勤天數(shù)計算工資就可以。
05/13 01:04
84784956 
05/13 06:22
四月份，調(diào)班了一天，周六本來不上班，但是上班了，這樣一線員工四月份本來是出勤22天，實際出勤23天，多上了一天，怎么算
晴紫老師 
05/13 08:12
多上那天班是調(diào)休的幾月份的，假如四月份應出勤22天，實出勤23天，多上那天調(diào)休到五月，那么四月按實出勤22天算，五月份調(diào)休那天正常算工資。
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