您好，看情況的，單位合法辭退且員工有過(guò)錯(cuò)比如員工嚴(yán)重違紀(jì)、嚴(yán)重失職致重大損害、被依法追究刑責(zé)等，單位無(wú)需補(bǔ)償。 2.單位合法辭退但員工無(wú)過(guò)錯(cuò)：?jiǎn)挝惶崆?30 日書(shū)面通知或額外付 1 個(gè)月工資，再按工作年限補(bǔ)償。每滿 1 年給 1 個(gè)月工資；6 個(gè)月以上不滿 1 年按 1 年算，給 1 個(gè)月工資；不滿 6 個(gè)月給半個(gè)月工資。 3.單位違法辭退：?jiǎn)挝恍璋唇?jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的 2 倍支付賠償金 。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算同上。