那這樣就是前面少計提了一個月工資，9月工資應(yīng)該在9月會計憑證里面做計提，10月發(fā)放，不應(yīng)該在10月做9月工資計提，10月工資又不做計提，那像這樣應(yīng)該怎么處理才好，謝謝

你好，你如果想做正規(guī)的，你就在每個月月底的時候當月計提就好了。

我剛才問了前面的會計，她是承認說少提了一個月工資，然后又說以前沒有正式生產(chǎn)，所以才這樣處理，我說沒有正式生產(chǎn)也不能這樣處理，不管怎樣，是9月工資，就應(yīng)該放在9月賬務(wù)處理，不是找借口

你好，是的。他是找借口

老師您好！那這個工資是從今年1月開始調(diào)嗎，如果從今年1月開始調(diào)，就要改3月報表，但是3月報表已經(jīng)報了，還是從4月會計憑證里面調(diào)，謝謝

你好，是的，你可以在4月份的里面調(diào)。