按比例計(jì)算如果按照人數(shù)比例來(lái)確定基本工資，達(dá)標(biāo)人數(shù)是 30 人，基本工資 5000 元。那么每一人對(duì)應(yīng)的工資額度為5000÷30?元，這個(gè)月 28 人，基本工資 =?5000÷30×28≈4666.67元 。固定折扣計(jì)算若公司規(guī)定未達(dá)標(biāo)按一定折扣計(jì)算基本工資，比如打 9 折。則基本工資 =?5000×0.9 = 4500元 。有保底標(biāo)準(zhǔn)公司設(shè)定了未達(dá)標(biāo)時(shí)的保底基本工資，假設(shè)保底為 4000 元，即便按人數(shù)比例或其他計(jì)算方式低于 4000 元，也按照 4000 元發(fā)放。