勞務(wù)合同約定內(nèi)容和正常員工一樣嗎？

勞務(wù)合同不用申報(bào)社保

是的，合同約定內(nèi)容比如正常上下班，遵守公司制度這樣的都能約定是嗎

可以的， 這個(gè)能約定的

勞務(wù)合同就是沒(méi)有社保，其他按照正常員工約定是嗎

是的， 是的，就是這樣的

我記得工資申報(bào)的時(shí)候是不是有個(gè)選擇應(yīng)屆畢業(yè)生這種的，計(jì)算個(gè)稅的時(shí)候和正常員工不一樣

這個(gè)應(yīng)屆的是按勞務(wù)費(fèi)來(lái)申報(bào)

按照勞務(wù)費(fèi)申報(bào)需要他們開(kāi)發(fā)票給公司嗎

不用，公司自行申報(bào)就可以了

比如張三勞務(wù)工資8000，怎么計(jì)算個(gè)稅？

8000*0.8*0.2，這個(gè)就是要交的個(gè)稅

好像要減除費(fèi)用5000我記得，但是具體怎么計(jì)算忘了

這個(gè)是按工資申報(bào)的，勞務(wù)不能扣的

我記得應(yīng)屆畢業(yè)生按照勞務(wù)申報(bào)，其他勞務(wù)連續(xù)申報(bào)，個(gè)稅是可以減除費(fèi)用5000，我之前學(xué)習(xí)過(guò)，現(xiàn)在忘了具體怎么做了

你說(shuō)的是選擇那個(gè)勞務(wù)累計(jì)扣除吧，這個(gè)是和工資一樣的

是的，因?yàn)閼?yīng)屆畢業(yè)生是有這個(gè)政策的，按照累計(jì)預(yù)扣預(yù)繳，但是個(gè)稅我忘了怎么計(jì)算，個(gè)稅和正常員工不一樣計(jì)算的

和正常工資一樣的，抵扣5000