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老師，我們公司新入職的員工，她的社保再原公司繳納的，原公司牽扯生育津貼，她在產(chǎn)假修滿后三個月來我們公司入職的，現(xiàn)原公司給他生育津貼的時候，扣了他三個月社保（自休產(chǎn)假起原公司沒給他發(fā)過一分工資，也不承擔一分社保費，都由她自己全額承擔），原公司扣他三個月全額社保費，這樣做合理么？
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你好，按道理不合理在休產(chǎn)假期間
05/27 10:31
84784962 
05/27 10:32
原公司應該承擔公司部分社保，對吧
暖暖老師 
05/27 10:33
是的是違法的這樣做
84784962
05/27 10:35
現(xiàn)在我們領(lǐng)導處于關(guān)懷員工，把這個錢給員工補了，他應該寫個什么單據(jù)呢
暖暖老師
05/27 10:36
補償個人社保部分
84784962
05/27 10:36
他也在我們公司工作一年多了，老板說給他補三個月社保
84784962
05/27 10:36
我們給他補的是公司部分
84784962
05/27 10:36
原公司讓他個人和公司部分，全部扣了
暖暖老師
05/27 10:37
就是單位社保寫，沒別的
84784962
05/27 10:38
寫什么單據(jù)可以入賬，也能應對稅務檢查
暖暖老師
05/27 10:38
計提單位社保就可以的
84784962
05/27 10:38
入賬的時候?qū)Π?/div>
暖暖老師
05/27 10:39
是的你說的對的這里
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