試用期的期限：根據(jù)《勞動合同法》第19條的規(guī)定，試用期的長度取決于勞動合同期限。具體來說，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。 試用期的次數(shù)：同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。這意味著，在同一個用人單位內(nèi)部，無論工作崗位如何變動，都不能再次約定試用期