00:10:00
問題已解決
以前就是我們會把那個加班工資兩個周六的會顯現(xiàn)出來，就可能一一個周六是500，兩個就是各500，那現(xiàn)在的話就是站在那個勞動法的角度上的話，是不是。他們就建議就是可以把周六的這個加班的時間，然后就是怎么樣平攤到合理的。然后就算的是周一到周五的這種加班，可能周一到周五的就按算7點5個小時這樣子。然后每天少的那個半個小時就勻到周六里面去。如何計算這個工資表合理呢
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答
?同學(xué)您好，很高興為您解答，請稍等
05/27 23:16
董孝彬老師 
05/27 23:25
您好，必須按實際加班時間計算，不能將周六加班 平攤 到工作日。加班費標(biāo)準(zhǔn)是工作日按 150% 支付。周六/周日加按 200% 支付 或優(yōu)先安排補休 。法定節(jié)假日按 300% 支付。
2.企業(yè)不得通過調(diào)整工時來規(guī)避周六的200%加班費。現(xiàn)在員工**意識很高的，勞動者可投訴或仲裁，要求補足加班費+賠償金。
84784971 
05/28 07:32
我們是大小周制的
董孝彬老師
05/28 07:35
哦哦，那周六上班日不算加班，周日給2倍或調(diào)休
閱讀 24
描述你的問題，直接向老師提問
10609
意見反饋
