問題已解決
老師,請你幫我算一下,在一個(gè)新公司干了一個(gè)月十天,試用期5000元,第一個(gè)月沒有簽訂合同,如果公司要辭退,應(yīng)該給補(bǔ)償金吧,具體應(yīng)該怎么算



?同學(xué)您好,很高興為您解答,請稍等
06/08 15:53

84785006 

06/08 15:54
好的老師,請老師仔細(xì)幫我算一下,謝謝啦

84785006 

06/08 16:00
老師,是5.6日上班的,5月份的工資已經(jīng)開了

董孝彬老師 

06/08 16:03
您好,計(jì)算好了,但我在核對政策哈,

84785006 

06/08 16:03
好嘞老師不著急,太感謝了

董孝彬老師 

06/08 16:05
您好,未簽合同雙倍工資:工作超 1 個(gè)月 10 天,超期 10 天部分按雙倍算,約 3333 (5000/30*10*2)。
辭退補(bǔ)償 / 賠償:合法辭退(如不符錄用條件)無補(bǔ)償,付實(shí)際工資。違法辭退賠 1 個(gè)月工資(5000 ,按半個(gè)月工資 2 倍算)。
我們收集工資記錄、工作證等勞動關(guān)系證據(jù)**。

84785006 

06/08 16:06
但是老板發(fā)放工資試用期的不做工資表,他自己從銀行卡發(fā)放的5月工資,我們只有微信證據(jù),

董孝彬老師 

06/08 16:07
哦哦,那上班打卡么,這些都是證據(jù)

84785006 

06/08 16:09
上班沒有打卡,時(shí)間早點(diǎn)晚點(diǎn)都可以,他們家有監(jiān)控,但是我獲取不到

董孝彬老師 

06/08 16:10
哦哦,這是個(gè)難題,我們上班的證據(jù)也沒有,有沒有安排工作任務(wù)的信息

84785006 

06/08 16:11
安排工作任務(wù)有微信行嗎,比如讓我去干什么,我的工作匯報(bào)

董孝彬老師 

06/08 16:12
哦哦,那這個(gè)就是工作證明,快保存下來
