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董孝斌老師，請問做了2年的員工，因?yàn)楣ぷ魇д`做壞產(chǎn)品被開除，廠里需要支付他賠償金嗎？這個(gè)賠償金怎么給，是上海最低工資一個(gè)月？
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您好，《勞動(dòng)合同法》第三十九條如果員工工作失誤屬于 嚴(yán)重失職，給用人單位造成重大損害 ，廠里可以開除且不用支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；如果不屬于嚴(yán)重失職，廠里開除屬于違法解除，需支付賠償金。
2.賠償金是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的二倍。工作2年，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為2個(gè)月工資，月工資低于上海最低工資2690 的，按2690 計(jì)算。
也就是如果違法解除，賠償金為2 * 2690 * 2 = 10760 。
06/08 20:09
84785003 
06/09 08:37
請問何為嚴(yán)重失職……開除員工是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償還是賠償金？
董孝彬老師 
06/09 08:45
?您好，嚴(yán)重失職是員工未盡到工作職責(zé)，導(dǎo)致用人單位遭受重大損害的行為。需同時(shí)滿足：存在失職行為、造成重大損害、二者有因果關(guān)系。
2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是合法解除勞動(dòng)合同，按工作年限支付（每滿一年支付一個(gè)月工資）。賠償金是違法解除勞動(dòng)合同，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的二倍。
3.開除員工如果是合法解除比如員工嚴(yán)重失職，廠里可開除且不用支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。違法解除廠里需支付賠償金（工作2年，賠償金為2 * 2 = 4個(gè)月工資）
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