老師，比如說(shuō)滿(mǎn)勤25天，績(jī)效工資是應(yīng)發(fā)工資4800的10%，基本工資2200，補(bǔ)貼工資2120，績(jī)效工資,480，還有出勤23天，要用，老師工資是（2200+2120+480）/25*23請(qǐng)問(wèn)是這樣算嗎？還是（2200+2120）/25*23請(qǐng)問(wèn)是哪樣算

你們所謂的績(jī)效是怎么考核的呢？

總工資工資10%，然后項(xiàng)目經(jīng)理評(píng)分，一共10分，按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)拿績(jī)效工資，績(jī)效工資不一定能都拿到

那么跟自己的業(yè)績(jī)掛鉤，上班天數(shù)不影響的

老師，他們是維修工人，為了更好的安排工作，讓項(xiàng)目經(jīng)理評(píng)分，這樣也和上班天數(shù)沒(méi)關(guān)系是吧

是的，那個(gè)是跟工作業(yè)績(jī)相關(guān)，跟天數(shù)無(wú)關(guān)。