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問題已解決
老師，我入職一家公司，5月6日入職，工資不計入賬里，老板自己發(fā)放工資，沒有簽訂勞動合同，理由是因為我的辦稅員里有其他的人家，就不要我了，今天通知我離職，我想通過勞動仲裁獲得賠償金，請老師仔細幫我一下，我以哪些理由能站住腳
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答
那有沒有證明證明你入職已經(jīng)超過一年了？
你拿上這些證明，然后還有他辭退你的證明
06/09 12:18
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06/09 12:19
我入職一個多月
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06/09 12:20
辭退證明沒有，有我和他的錄音，他說今天讓我干到這，到時候給我結(jié)算工資
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06/09 12:23
我是不是可以以試用期內(nèi)不簽勞動合同，辭退我沒有提前30日通知我，為理由
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06/09 12:24
無論員工是否存在過錯，均需支付 半個月工資 作為經(jīng)濟補償。
郭老師 
06/09 12:27
上班入職的證明有嗎？可以的
不簽訂合同需要給補償
第二個月開始雙倍
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06/09 12:36
入職證明也沒有，但是有我和老板的微信記錄
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06/09 12:36
打卡也沒有，不正規(guī)，他家有監(jiān)控錄像
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06/09 12:37
老師，錄音就好用對吧
郭老師
06/09 12:38
可以
視頻或者是錄音都行
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06/09 12:39
好的謝謝老師
郭老師
06/09 12:49
不用客氣，工作愉快
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