借管理費用社保， 貸應(yīng)付職工薪酬社保，1608.96+703.92+150.84+70.39， 借管理費用公積金 貸應(yīng)付職工薪酬公積金1166 社保公積金需要計提。

借應(yīng)付職工薪酬工資9820 貸銀行存款 其他應(yīng)收款個人負擔(dān)的公積金1166， 其他應(yīng)收款個人負擔(dān)的社保，804.48+201.12+30.17， 這個其他應(yīng)收款可以改成其他應(yīng)付款。

我現(xiàn)在不理解的是應(yīng)發(fā)工資里面已經(jīng)包含了單位部分的社保，那管理費用工資不是應(yīng)該減去所有的單位部分社保金額嗎？如果計提的工資是9820，又再次計提了社保，不就重復(fù)了嗎

你的應(yīng)發(fā)工資里面沒有包含單位的社保 你再看下

應(yīng)發(fā)工資是從崗位工資+薪級工資+學(xué)歷工資+職稱+工齡+崗位津貼呀。相當(dāng)于這個人當(dāng)月總的工資，然后從中扣績效，扣個人部分社保，就等于應(yīng)發(fā)工資，這種的話不是單位部分社保也在應(yīng)發(fā)工資里面了嗎

你好，實際發(fā)到手的加上個人負擔(dān)的社保、公積金、個稅就屬于應(yīng)發(fā)工資。你怎么算出來的實發(fā)工資等于應(yīng)發(fā)工資減所有的社保公積金？算不出來這個金額。

你單位負擔(dān)的社保公積金不在5750里面。

我理解的是應(yīng)發(fā)的減去個人社保減去績效是實發(fā)工資，那沒有減的單位部分社保和單位公積金就在應(yīng)發(fā)里面。所以在應(yīng)發(fā)工資沒有減去單位部分這里，又單獨做社保計提和公積金計提是不是多算了

同學(xué)，你第二句話是什么意思?。繘]有撿到單位社保和單位公積金就在應(yīng)發(fā)工資里面，這個不屬于工資，為什么要做到工資里面？這個是企業(yè)承擔(dān)的呀？

我反應(yīng)過來了 這個是單位承擔(dān)部分 不需要扣工資

是的 這個就不是工資