老師要吉林市社保的勞動合同，謝謝

甲方（用人單位）: 單位地址： 聯(lián)系電話： 乙方（勞動者）： 身份證號碼： 通訊地址： 聯(lián)系電話： 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》，及有關勞動法律、法規(guī)和企業(yè)依法制訂的規(guī)章制度，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，乙方愿意受聘于甲方工作，并自愿簽訂本合同和遵守合同所列各條款及甲方制定的規(guī)章制度。 一、工作內(nèi)容 第一條 乙方同意在甲方從事 工作,工作地址為 省內(nèi)，甲方可以根據(jù)實際需要對乙方工作地點進行調(diào)整，乙方對此沒有異議。 第二條 乙方熟悉，并自愿按照甲方制定的規(guī)章制度、工作程序，按時、按質(zhì)、按量完成規(guī)定的工作。 甲方有權根據(jù)經(jīng)營生產(chǎn)的需要，按員工專業(yè)特長，工作表現(xiàn)及身體狀況，調(diào)整員工的工作崗位，并按照具體工作崗位支付相應的工資，乙方應當服從甲方的工作安排。 二、勞動合同期限 第三條 勞動合同期限按下列第 一 項確定: （一）本合同期限類型為有固定期限勞動合同，合同期限為 年， 自 年 月 日之日起至 年 月 日止；其中試用期 個月， 自 年 月 日之日起至 年 月 日止。合同期滿，本合同終止。 （二）本合同期限類型為無固定期限勞動合同，本合同生效日期為 年 月 日。當本合同約定或者法律規(guī)定的終止條件出現(xiàn)時，勞動合同終止。 （三）本合同期限以完成一定工作任務為期限。該工作任務為 。工作任務完成時即行終止。 三、工作時間和休息休假 第四條 甲乙雙方應嚴格執(zhí)行有關工作時間、休息和休假的規(guī)定。甲方可以視情況臨時調(diào)整乙方工資計算方式，即可以根據(jù)實際情況臨時調(diào)整乙方為計件工資或者點工工資。 四、勞動報酬 第五條 甲方付給乙方的工作報酬采?。汗べY（或獎金）的形式 第六條 乙方工資由甲方每月15日以銀行轉(zhuǎn)賬的形式支付給乙方，月薪為 元（試用期期間發(fā)放月工資的80%,即 元）。遇節(jié)假日則發(fā)工資時間相應順延至假期結(jié)束三個工作日內(nèi)發(fā)放。 乙方如有加班，以月薪 \ 元作為基數(shù)計算加班工資。乙方如履行工作崗位職責出現(xiàn)問題，甲方有權采取扣除部分工資，標準按計時或計件扣除。 五、保險福利待遇 第八條 甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納社會保險費用；社會保險費個人繳納部分，由甲方從乙方工資里代扣代繳。乙方應當繳納的稅費由甲方從乙方工資里代扣代繳。雙方另有約定的除外。 六、勞動保護 第九條 甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，乙方應當配合。 七、勞動紀律 第十條 乙方熟悉，并愿意遵守甲方一切規(guī)章制度，團結(jié)團隊，善盡職責，愛崗敬業(yè)。 第十一條 乙方對甲方的設備、用品及其他物件應盡維護愛惜之責，如因故意或者重大過失導致?lián)p壞，應當照價予以賠償或修復。 第十二條 乙方如被解聘或自動請求離職者，自離職之日起5個工作日內(nèi)，乙方應主動將在職期間掌握的所有的公司文件、資料、使用物品及相關業(yè)務等向甲方指定人員交接完畢并辦理相關離職手續(xù)。對有延期、遺失、拒交接者，甲方有權視情況做出處理，直至訴諸法律。 第十三條 乙方因生產(chǎn)生活需要可以請假，但需要甲方書面同意，未經(jīng)甲方書面同意的視為曠工。 八、經(jīng)濟補償和賠償 第十四條 乙方違反法律規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失： 1.對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失、間接經(jīng)濟損失等； 2.本合同約定的其他賠償費用。 第十五條 乙方在合同期間獲取的與甲方有關的任何商業(yè)、營銷、技術、運營數(shù)據(jù)、信息或其他性質(zhì)的資料均屬甲方商業(yè)機密和知識產(chǎn)權，乙方不得以任何形式向其他社會個人、單位、機構、組織泄露和出賣。如因乙方的行為對甲方造成業(yè)務流失或其他的損失，甲方有權對乙方追索與造成損失的業(yè)務利潤同等的賠償。 九、勞動合同的、解除、終止、續(xù)訂 第十六條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 第十七條 乙方有下列情形之一，甲方有權解除本合同，并且無需支付任何補償： 1、試用期間，被證明不符合錄用條件的（包括但不限于乙方求職所提供的個人情況不實、乙方的試用表現(xiàn)不符合甲方要求或無法達到甲方試用期考核合格標準等情況）； 2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的； 3、嚴重失職、營私舞弊、泄露甲方商業(yè)機密，對甲方利益造成重大損害的； 4、同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的； 5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的； 6、乙方患病或者非因工受傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作； 7、連續(xù)曠工3天或者一年內(nèi)累計曠工15天的； 8、侮辱、誹謗公司及公司領導，或做出其他嚴重有損公司名譽的行為； 9、被依法追究刑事責任的。 第十七條 本合同到期，勞動合同即行終止，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。 第十八條 有下列情形之一者本合同終止日期可自動延續(xù)： 1、合同期滿，雙方均未提出解除合同的，或正在協(xié)商續(xù)簽合同的，合同終止日可順延三個月； 2、本合同期滿，但乙方負責的項目或工作任務沒有結(jié)束的，本合同終止日自然延期至項目結(jié)束時。本合同雙方權力與義務繼續(xù)履行。 十、其他 第十九條 乙方確認：本合同載明的通訊地址為相關文件、文書的送達地址，在甲方有關文書無法直接送達給乙方的情形下（包括且不限于乙方下落不明或拒收），甲方以EMS或掛號信郵寄至該地址的，視為已送達。通訊地址發(fā)生變化的，乙方應書面告知甲方，否則對上述地址的送達視為已經(jīng)送達。 第二十條 本合同經(jīng)雙方簽字后生效。 第二十一條 本合同一式兩份，甲乙雙方執(zhí)一份，具同等法律效力，簽訂合同時乙方已經(jīng)領取該合同一份。 （以下無正文） 甲方（蓋章）： 乙方（簽字）: 委托代理人簽字: 日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

老師，是不是社保勞動合同就這一種模板

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