您好，1.自愿遣散、強(qiáng)制遣散按辭退福利處理。 2.計(jì)入 應(yīng)付職工薪酬 ，因其是對職工的現(xiàn)時義務(wù)，金額可合理估計(jì)，不具預(yù)計(jì)負(fù)債不確定性特征。 3.確認(rèn)時，借記 管理費(fèi)用 ，貸記 應(yīng)付職工薪酬-辭退福利 ；支付時，借記 應(yīng)付職工薪酬-辭退福利 ，貸記 銀行存款 ，實(shí)際與估計(jì)有差異按會計(jì)估計(jì)變更調(diào)整。