公司報(bào)銷員工因手受傷打破傷風(fēng)的藥費(fèi)，應(yīng)根據(jù)受傷原因分情況計(jì)入對(duì)應(yīng)科目： 若屬于工作原因受傷（如工作中被設(shè)備劃傷等）：計(jì)入 “應(yīng)付職工薪酬 —— 職工福利費(fèi)”（或直接通過(guò) “管理費(fèi)用 / 制造費(fèi)用等 —— 福利費(fèi)” 核算），因其屬于為職工提供的工傷醫(yī)療相關(guān)福利。 若屬于非工作原因受傷（如個(gè)人生活中受傷）：通常視為公司給予的員工福利，同樣計(jì)入 “應(yīng)付職工薪酬 —— 職工福利費(fèi)”（或相關(guān)費(fèi)用的福利費(fèi)明細(xì)）