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老師，利潤分享計劃下，賬務處理只考慮員工離職這一方面嗎？
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一般他是按照李凈利潤目標的百分比計提
但是他有離職的、離職的這一部分就不發(fā)放了，所以也就是按照估計離職之前的利潤計提
07/15 12:22
84785042 
07/15 13:21
可以結(jié)合例題講講嗎老師？題中也沒說有離職啊，為啥用估計支付利潤率計算呢？
84785042
07/15 13:23
也就是說有可能離職的，按估計離職算，所以用估計支付利潤率是嗎
郭老師 
07/15 13:23
如果沒有離職的話，他是按照利潤的3%計提?，F(xiàn)在有一個估計離職
估計50%
就導致利潤降低到2.5%計提
郭老師
07/15 13:26
盡管支付額是按照截至2×15年12月31日止財務年度的稅前利潤的3%計量，但是業(yè)績卻是基于職工在2×15年7月1日至2×16年6月30日期間提供的服務。因此公司在2×15年12月31日應按照稅前利潤的50%的2.5%確認負債和成本及費用，
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