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公司6月份一位員工社保當(dāng)月未繳納，7月份繳納的，工資當(dāng)月又扣了6月份的個人社保部分。請問如何處理，謝謝
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您好，沒有扣掛應(yīng)付職工上面，7月扣了再做支付的分錄
07/15 21:10
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老師，工資表扣個人社保的部分，是當(dāng)月的嗎？比如我7月發(fā)6月工資，那么6月工資表里扣的是6月的社保，那我7月份離職的，我工資表還沒做，要不要扣社保呢
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老師?七月份給員工開始繳納社保，因為社保是當(dāng)月繳納當(dāng)月的費用，可是工資是7月發(fā)6月的工資，那這個社保計提以及發(fā)放怎么做會計處理？
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老師，一個新增員工繳納社保第一個月都是扣了兩個月的社保，上月和當(dāng)月的，假如這個員工5月底離職，五月底就辦理了減員，6月社保沒有繳納這個員工的了，那6月份發(fā)放5月份工資時，是不是不應(yīng)該再扣這個員工個人社保部分了？
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老師再給員工發(fā)6月的工資的時候扣了他的社保個人部分，實際是他的社保6月我們公司沒有繳納的，7月才繳納的，這個怎么做賬呢？
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老師，請教個問題。我們公司是當(dāng)月繳納當(dāng)月的社保費用。6月的時候有個同事離職了。我們?nèi)耸逻€是給他繳納了社保，7月的時候社保局把個人部分的醫(yī)保和社**還回公司賬戶，但是公司部分沒有退還。直接低減了7月的社保。這個賬我應(yīng)該怎么處理呢？
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