好的謝謝，情況二:一個員工工資8000，社保正常是415，但實際發(fā)放時是按400計算的社保，實發(fā)工資為7600，另一個員工工資5000，正常社保是405，但實際發(fā)放是按410計算的，實發(fā)工資為4590，這個分錄該如何做呢？

第一個，那你單位給他承擔剩余的那15嗎？

第二個借管理費用工資 貸應(yīng)付職工薪酬工資5000， 借應(yīng)付職工薪酬工資5000， 貸其他應(yīng)收款個人負擔的社保410， 銀行存款4590。 下一個月給人家發(fā)下去。 借其他應(yīng)收款貸應(yīng)付職工薪酬工資5 借應(yīng)付職工薪酬工資貸銀行存款5

是的呢，就是一個多扣點一個少扣了點

下個月就不發(fā)了，直接就公司承擔了

借管理費用工資 貸應(yīng)付職工薪酬工資8000 借應(yīng)付職工薪酬工資8000 貸銀行存款7600， 其他應(yīng)收款個人分擔的社保400 借其他應(yīng)收款400 營業(yè)外支出15 貸銀行存款

好的，還想咨詢老師一個問題，我司非房產(chǎn)類公司，從甲公司租入房屋，準備下個月租給乙方，租入租出時應(yīng)該用哪個科目呀？

其他業(yè)務(wù)成本 其他業(yè)務(wù)收入

好的謝謝您?

不用客氣，工作愉快