老師，情況這樣的，A公司開票不多，老板和老板娘都買了社保，一開始要求報高工資，導(dǎo)致虧損嚴重。我就不建議客戶報太高工資了，剛好客戶其他地又注冊了公司，就讓他踢一個過去報，他又擔(dān)心a公司購買社保，沒在a公司報，會不會影響領(lǐng)退休金。我就說那就2邊報工資好了（b公司也要報，那邊有開票），，，現(xiàn)在就協(xié)商2邊各報多少。我意思就是按社保繳費的報，交1300就報1300這樣（但是這樣又有寶寶說低于最低工資）。b公司那邊就隨便他們報，不超5000就行。老師您咋看？

可以分一部分工資報過去就行

老師，老板和老板娘的，我這邊a公司都報1300-1500元，只分了老板的過去那邊報。老板娘沒有，沒關(guān)系吧，老板現(xiàn)在就焦慮領(lǐng)退休金的問題了

只要在一個公司購買了社保就行

老師，再問一個問題哈，就是有的客戶注冊了公司，沒開票收入的，又是一般納稅人，沒得免增值稅，不想虧太難看了，實際也是沒啥收入，老板買了社保。我每個月工資都報的0，應(yīng)該不影響領(lǐng)退休金吧。

那個不影響他退休的哈，他在B公司正常交了的

不是，老師，，我說的是其他公司，就是手上還有一家，老板只有一個執(zhí)照，自己買了社保，我每個月工資報的0額，沒關(guān)系吧

買社保必須要申報工資的，不能低于本市最低工資