老師，但是實(shí)際是在我們公司上班，勞動(dòng)合同簽的是第三方公司，這有社保風(fēng)險(xiǎn)嗎？

是的，那個(gè)是由有風(fēng)險(xiǎn)的

老師，我們銷售人員是根據(jù)業(yè)績，達(dá)到3萬，什么時(shí)候達(dá)到什么時(shí)候才能轉(zhuǎn)正， 這個(gè)合理嗎？

那個(gè)不合理的，按規(guī)定滿1月必須要交社保

老師是這樣的，我們新招來一個(gè)業(yè)務(wù)員，讓她跟第三方公司簽的勞動(dòng)合同，然后第三方發(fā)工資，第三方給她上了一個(gè)商業(yè)意外險(xiǎn)，每個(gè)月39元，她轉(zhuǎn)正的標(biāo)準(zhǔn)是業(yè)績達(dá)到3萬，什么時(shí)間達(dá)到3萬，什么時(shí)間和公司簽訂勞動(dòng)合同，轉(zhuǎn)正，上社保，這問這個(gè)鏈接里有不合理的地方嗎？

那個(gè)不合理的，按社保規(guī)定，必須是滿1月就要交

新員工跟第三方簽的勞動(dòng)合同，社保我們是不是就沒有風(fēng)險(xiǎn)？

是勞務(wù)派遣關(guān)系就沒有風(fēng)險(xiǎn)

老師，像這種勞務(wù)派遣，我們公司每個(gè)月先把員工工資轉(zhuǎn)給第三方，第三方在發(fā)給我們員工，這個(gè)是合理的嗎？

那個(gè)是合理的，你們憑勞務(wù)派遣的發(fā)票做賬