（在職職工含簽訂 1 年以上合同人員，勞務(wù)派遣工計(jì)入用工單位人數(shù)）。 那我們這種人力資源就屬于勞務(wù)派遣嗎 用人單位，是我們?nèi)肆Y源公司，還是出去干活的公司

是出去干活的公司

好的，計(jì)入對(duì)方，我怎么改人數(shù)呢

若人力資源公司與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，再將其派遣到其他單位工作，由用工單位向人力資源公司支付費(fèi)用，勞動(dòng)者接受用工單位管理并提供勞動(dòng)，這種情況就屬于勞務(wù)派遣。如果人力資源公司只是提供招聘、培訓(xùn)等常規(guī)人力資源服務(wù)，或直接與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系、安排工作崗位，則不屬于勞務(wù)派遣。 在勞務(wù)派遣關(guān)系中，人力資源公司是用人單位。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對(duì)勞動(dòng)者的義務(wù)，需與被派遣勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同。出去干活的公司是用工單位，接受勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)，并向勞務(wù)派遣單位支付服務(wù)費(fèi)用。