“9月1日起全員強(qiáng)制繳納社?！边@種說(shuō)法是不準(zhǔn)確的，該政策源于2025年8月1日最高人民法院發(fā)布的《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律問(wèn)題的解釋(二)》，該解釋將于9月1日正式施行。 其中第19條提到，用人單位與勞動(dòng)者約定不繳納社保，或者勞動(dòng)者承諾自愿放棄社保的，這類約定或承諾無(wú)效。這一規(guī)定并非是要求全員強(qiáng)制繳納社保，而是強(qiáng)調(diào)社保的強(qiáng)制性，防止企業(yè)和員工通過(guò)私下約定逃避繳費(fèi)義務(wù)，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益。 根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》等相關(guān)法律規(guī)定，企業(yè)職工、機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員、簽訂勞動(dòng)合同的靈活就業(yè)者等屬于法定必須繳納社保的范圍。而未建立勞動(dòng)關(guān)系的兼職人員、自由職業(yè)者、已享受退休待遇的人員、在校學(xué)生實(shí)習(xí)期間、個(gè)體工商戶無(wú)雇工的等情況，無(wú)需強(qiáng)制繳納社保。