您好，是否計(jì)入福利費(fèi)要看體檢性質(zhì)，如果是企業(yè)為所有員工提供的常規(guī)體檢，就應(yīng)計(jì)入職工福利費(fèi)，會計(jì)處理為借記管理費(fèi)用—職工福利費(fèi)，貸記應(yīng)付職工薪酬—福利費(fèi)，稅務(wù)上可在工資總額14%以內(nèi)扣除；如果是因特殊崗位要求必須進(jìn)行的職業(yè)病防治等體檢，則應(yīng)計(jì)入勞動保護(hù)費(fèi)，會計(jì)處理為借記管理費(fèi)用—勞動保護(hù)費(fèi)，貸記銀行存款，這類費(fèi)用可以全額稅前扣除。