從事國家非限制和禁止行業(yè)。 年度應納稅所得額不超過 300 萬元。 從業(yè)人數不超過 300 人，從業(yè)人數包括與企業(yè)建立勞動關系的職工人數和企業(yè)接受的勞務派遣用工人數。 資產總額不超過 5000 萬元。降低應納稅所得額 合理增加扣除項目：充分利用稅收政策，合理增加可扣除的成本、費用。例如，加大研發(fā)投入，根據規(guī)定，企業(yè)開展研發(fā)活動中實際發(fā)生的研發(fā)費用，未形成無形資產計入當期損益的，在按規(guī)定據實扣除的基礎上，自 2023 年 1 月 1 日起，再按照實際發(fā)生額的 100% 在稅前加計扣除；形成無形資產的，自 2023 年 1 月 1 日起，按照無形資產成本的 200% 在稅前攤銷。 合理安排收入確認時間：根據企業(yè)的實際情況，合理推遲收入確認的時間。例如，對于一些可以在年末確認的收入，若企業(yè)預計當年應納稅所得額較高，可與客戶協(xié)商，將收入確認時間推遲到下一年度。 降低從業(yè)人數 優(yōu)化人員結構：對企業(yè)的人員結構進行梳理，精簡不必要的崗位和人員。例如，對于一些可以外包的業(yè)務，如后勤服務、部分非核心技術研發(fā)等，可采用外包的方式，減少企業(yè)自身的員工數量。 控制勞務派遣用工人數：如果企業(yè)存在勞務派遣用工，要合理控制勞務派遣人員的數量，使其不超過規(guī)定的標準。同時，可考慮將一些勞務派遣人員轉為正式員工，或者調整勞務派遣的工作內容和方式，以降低從業(yè)人數的計算基數。 降低資產總額 處置閑置資產：對企業(yè)的資產進行盤點，清理處置閑置的固定資產、存貨等資產。例如，對于一些長期未使用的設備、積壓的存貨等，可通過出售、報廢等方式進行處置，以減少企業(yè)的資產總額。 優(yōu)化資產配置：合理安排資產的使用和配置，提高資產的使用效率。例如，對于一些可以共享的資產，如辦公設備、車輛等，可通過內部調劑的方式，減少不必要的資產購置，從而降低資產總額。