還有你老板的意思是，離職的先不發(fā)放，先發(fā)在職的是的話(huà)，以后問(wèn)的時(shí)候問(wèn)清楚了，離職在職都發(fā)。留一個(gè)證據(jù)，讓他在發(fā)放的工資表上簽字 或者單獨(dú)微信問(wèn)

老師 你都沒(méi)看明白

是因?yàn)槟闾崆鞍l(fā)工資的原因嗎

是呀，您沒(méi)仔細(xì)看

u盾收回去沒(méi)什么不好 本來(lái)會(huì)計(jì)就不能管錢(qián) 他要求發(fā)離職人員的 原話(huà)怎么說(shuō)的 是他交代的有問(wèn)題還是你自己理解的有問(wèn)題 后者就得反思自己，怎么理解的怎么聽(tīng)的 就得認(rèn)錯(cuò) 前者如果交代的問(wèn)題那就跟你老板說(shuō)，你自己沒(méi)說(shuō)清楚，你們兩個(gè)之間溝通有問(wèn)題 時(shí)間長(zhǎng)了，你老板說(shuō)的什么意思不確定的情況可以多問(wèn)下 就像他說(shuō)把工資都發(fā)了，你可以自己想下，規(guī)定的15號(hào)發(fā)工資，這是提前了，還提前這么長(zhǎng)時(shí)間，你可以多說(shuō)一句，這個(gè)月提前發(fā)工資 有時(shí)候老板不是故意的針對(duì)一個(gè)人，平時(shí)溝通不到位認(rèn)為員工沒(méi)有做到他滿(mǎn)意吧，好多次出現(xiàn)問(wèn)題就會(huì)認(rèn)為職工能力不足， 如果不是自己的問(wèn)題，你在這里委屈也得跟老板表達(dá)下什么原因以后安排任務(wù)他自己就能注意了

因?yàn)槲乙彩莿倎?lái)一個(gè)多月上班，這是發(fā)的第二個(gè)月工資，一共我發(fā)過(guò)兩個(gè)月的。我上個(gè)月發(fā)工資也沒(méi)有讓簽字，他們家的工資都是陸陸續(xù)續(xù)發(fā)的，有時(shí)候還電話(huà)里告訴讓趕緊轉(zhuǎn)

可以跟老板提個(gè)意見(jiàn) 出一個(gè)企業(yè)制度把手中的制度規(guī)定的 沒(méi)有特殊情況不允許加急 按程序走 走早晚程序早完成業(yè)務(wù) 還有發(fā)通知?jiǎng)e口頭 發(fā)郵箱或者建一個(gè)工作群群，群通知 私密的業(yè)務(wù)就發(fā)郵箱

老師的提議很好，可是那天我倆鬧的特不愉快，他說(shuō)他是給我發(fā)錢(qián)的，要適應(yīng)他的工作方式，我說(shuō)我不太適應(yīng)，他說(shuō)那你再找找其他工作

你老板這樣說(shuō)真沒(méi)問(wèn)題 他是老板 現(xiàn)在會(huì)計(jì)一抓一大把 沒(méi)必要跟他較真 誰(shuí)適應(yīng)不了誰(shuí)走不能說(shuō)咱讓老板走吧是吧 他安排的不清楚你多嘴問(wèn)下 只要溝通好了一般是不能出問(wèn)題

那我不能全怪我呀，一個(gè)小錯(cuò) 她都說(shuō)一天了。她那天打電話(huà)也特別橫，能感覺(jué)出來(lái)她就想拿捏我，我有時(shí)候說(shuō)什么，他就說(shuō)不對(duì)，怎樣怎樣，其實(shí)他啥也不懂。

你得找出他有問(wèn)題來(lái)的重點(diǎn) 你找出來(lái)他的問(wèn)題所在 別硬嗆 跟他說(shuō) 老板你也不是那種不講理的人，你看你哪天說(shuō)的xx，這不誤導(dǎo)我了，你說(shuō)你要是這么說(shuō)xxx，是不就不會(huì)這樣了 在以后我得問(wèn)清楚你，你也別嫌我多嘴問(wèn)你 這不就是給他提了建議 他這樣不能再說(shuō)你不適應(yīng)你走的話(huà)了 以后他應(yīng)該也會(huì)注意了

他都特別橫的跟我說(shuō)話(huà)，他要是那種通情達(dá)理的人也不至于會(huì)這。從早上說(shuō)到晚上下班，他不是在故意整事嗎

他說(shuō)他的唄 讓他說(shuō)就當(dāng)聽(tīng)不見(jiàn) 正在氣頭上別管他就是