00:10:00
問題已解決
老師，您好！請問一下，如果跟員工簽訂勞動合同，那么支付的勞務報酬也是否必須按照最低工資標準1720來給付？
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答
你好！
沒有具體要求的
2018 11/30 19:50
84785019 
2018 11/30 19:53
也就是說，簽訂的勞務合同并沒有最低工資標準的說法，只有工資薪金才必須遵守最低工資標準是嗎？如果是小時工或?qū)嵙暽兀?/div>
蔣飛老師 
2018 11/30 20:19
對的，
沒有具體要求的
84785019
2018 11/30 20:25
小時工和實習生也是沒有要求最低工資？
蔣飛老師
2018 11/30 20:37
小時工有最低工資標準的
84785019
2018 11/30 20:49
也就只有簽訂勞務合同才沒有最低工資標準？
蔣飛老師
2018 11/30 20:56
關(guān)鍵工資太低，有人和你簽合同嗎？
84785019
2018 11/30 21:03
生意難做嘛！相比于裁員，員工還是愿意拿底薪留在廠里！問題是轉(zhuǎn)變勞動性質(zhì)，哪一種比較好！可以回答我上述問題嗎？
蔣飛老師
2018 11/30 21:47
你好！
可以按最低工資標準計酬的
閱讀 1107
描述你的問題，直接向老師提問相關(guān)問答
查看更多-
公司一員工超生三胎，勞動合同簽訂的基本工資1720，基本工資1720+津貼3280+車補1000+餐補500=應發(fā)工資6500元，入職11個月，問現(xiàn)休產(chǎn)假最新政策工資怎么算！
1114 -
公司員工已經(jīng)是最低工資標準了，然后又扣繳工會會費，已經(jīng)低于最低工資標準，這樣公司算違法嗎？這個工會會費要怎么扣？
2414
-
您好！請問勞務派遣公司與勞動者簽訂勞動合同期必須是兩年以上嗎？還是可以簽短期的（臨時性）合同
904
-
同一個人能同時和兩個或兩個以上企業(yè)簽訂勞動合同嗎？有幾個人他的社保是在其他公司交的，但是每個月也要從我們公司發(fā)工資，公司不用上社保，這種情況按工資代扣個稅還是按勞務報酬算?。? 1383
-
勞務報酬，是否需要通過應付職工薪酬核算？
4194
最新回答
查看更多- 財管應試指南上冊68頁，這兩個題。54題：A資產(chǎn)的系統(tǒng)風險是B的2倍，解析說那么A的風險收益率是B的2倍，A的必要收益率小于B的2倍。 55題：乙的風險收益率是甲的1.5倍，但是乙的必要收益率是13%是＞甲的必要收益率10%。不是風險收益率越大，必要收益率越小嗎？！我想不清楚它們之間的關(guān)系，請老師通過我舉例的這兩個題幫我理理 昨天
- 應交稅費-未交增值稅貸方金額多了0.58元，可能是前期四舍五入累積下來的，這個不用支付了，如何做賬把這個0.58平掉？ 昨天
- 當年無形資產(chǎn)入股已經(jīng)攤銷幾年費用了現(xiàn)在退股如何進行會計處理 昨天
- 如何計算定期利息的利率？ 16天前
- 房貸利息的計算中有哪些常見的注意事項？ 16天前
意見反饋
