短期薪酬是指企業(yè)在職工提供相關(guān)服務(wù)的年度報告期間結(jié)束后12個月內(nèi)需要全部支付的職工薪酬可以理解為2018年的勞務(wù)薪酬，在2019年發(fā)了就可以嗎？