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員工的缺勤的扣款，一般是(底薪÷應(yīng)考勤天數(shù))×(請假天數(shù)＋入離職缺勤天數(shù))，還是((底薪＋補貼)÷應(yīng)考勤天數(shù))×(請假天數(shù)＋入離職缺勤天數(shù))？
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一般是(底薪÷應(yīng)考勤天數(shù))×(請假天數(shù)＋入離職缺勤天數(shù))，
2019 01/07 09:36
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出勤天數(shù)為滿勤，可又有公休和請假，實際出勤天數(shù)和應(yīng)出勤天數(shù)怎樣表示
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請問老師，10月份是31天，我們公休是2天，我也沒有請假，正好休了兩天，那么工資表上“出勤天數(shù)”是31-2=29，“缺勤天數(shù)”是2天，對嗎？
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老師 ，請問一下12月份的出勤表，應(yīng)到天數(shù)是31天，那當(dāng)月打卡天數(shù)、 應(yīng)到天數(shù)及出勤率是怎么算的，以及超缺勤天數(shù)是怎么算的 ？請老師按照我發(fā)的這個表格把數(shù)字填一下發(fā)給我 謝謝 ！
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工資底薪一個月3500餐補一個月200休4天出勤天數(shù)26實際出勤天數(shù)17天 工資要怎么算？
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月31天，滿勤天數(shù)25天，員工實際上班天數(shù)19天，休息4天，工資應(yīng)該怎么計算
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