如果把獎金兌換為股份，然后派發(fā)給員工呢

你好那也要計算個稅，記入社保基數(shù)的啊，只是獎金可以按照

那老師您知道如何不并入社保基金嗎？因為員工獎金一年就幾十萬。那次年給上社?；鶖?shù)就會很大

你好，目前，大部分地區(qū)還是按照原來辦法在交社保的，以后巨不一定了，如果要發(fā)工資獎金，肯定是沒辦法規(guī)避的，要么增加社?；鶖?shù)，要么交年金或公積金等來增加抵扣金額

全年一次獎金不并入工資總額，不交社保是這樣嗎？

你好，不是的，要算全年工資總額的

好的，謝謝

那您說的年金只的是什么

知道了

你好，有個企業(yè)年金的，企業(yè)年金即企業(yè)補充養(yǎng)老保險，是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上，依據(jù)國家養(yǎng)老保險政策和本企業(yè)自身經(jīng)濟狀況建立的，旨在提高職工退休后生活水平，對國家基本養(yǎng)老保險進行重要補充的一種養(yǎng)老保險形式。

老師，我要是以福利費的方式發(fā)放是不并入工資總額的

這樣可以少交社險又可避稅吧

你好，發(fā)放的福利費只能在工資額的14%范圍內(nèi)稅前列支，超過需要調(diào)增的

那請問福利費沒有發(fā)票可以稅前扣除嗎？

你好，發(fā)放的可以不用發(fā)票，外購用品用于福利的需要發(fā)票