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工資是發(fā)上個月的工資，扣的是這個月的社保，那么社保還需要計提嗎，如果需要是在當(dāng)月計提嗎，因為工資是在上個月計提的，這兩個需要一致嗎
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社保最好是和工資同步計提
2019 03/24 22:34
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老師好，當(dāng)月是繳納這個月社保，發(fā)上個月工資，當(dāng)月計提社保和計提工資是哪個月的呢
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工資是次月15號發(fā)，當(dāng)月的工資表都沒出來，工資社保計提怎么計提，當(dāng)月計提上個月的么
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老師：我們工資是這個月5號發(fā)上個月工資的，請問社保和公積金都是當(dāng)月買當(dāng)月的，需要計提嗎？
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請問:社保每個月扣當(dāng)月的，工資發(fā)上個月的，這個社保怎么計提？下個月才會開始交社保
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您好，當(dāng)月繳納當(dāng)月的社保，還用計提嗎？如果社保個人部分計入其他應(yīng)付款，發(fā)工資時需要扣除的話，是當(dāng)月發(fā)上個月工資的時候扣除當(dāng)月的社保嗎？還是當(dāng)月發(fā)上月工資的時候扣除上個月的社保？感謝
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查看更多- 【單選題】（奇兵制勝1）2010年12月31日，甲公司對一起未決訴訟確認(rèn)的預(yù)計負(fù)債為800萬元。2011年3月6日，法院對該起訴訟判決，甲公司應(yīng)賠償乙公司600萬元；甲公司和乙公司均不再上訴。甲公司的所得稅稅率為25%，按凈利潤的10%提取法定盈余公積，2010年度財務(wù)報告批準(zhǔn)報出日為2011年3月31日，預(yù)計未來期間能夠取得足夠的應(yīng)納稅所得額用以抵扣可抵扣暫時性差異。不考慮其他因素，該事項導(dǎo)致甲公司2010年12月31日資產(chǎn)負(fù)債表“未分配利潤”項目“期末余額”調(diào)整增加的金額為（ ）萬元。（2011年） A. 135 B. 150 C. 180 D. 200 請問這道題目完整的分錄是什么？答案是什么？謝謝 10小時前
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